县委员委员会，BOCC批准了罗伯特E. 斯莱文公司.，一个搜索公司，以促进和招募一个新的县经理Doña安娜县.

“我很高兴看到他们列出了最近的实习经历, 它显示了与Doña安娜县人口规模相当或更大的客户的招聘和安置情况,主席委员克里斯托弗·沙尔乔-埃尔南德斯说. “看起来他们主要关注政府高层职位, 比如市长, 市议员和项目经理.”

由于现任县长费尔南多·马西亚斯将于4月底离任，该县开始寻找新的经理.

在去年12月发布征求建议书后, 该县采购部联系了21个组织和4个提交了提案.

在2月11日星期一的特别会议上. 委员们对提案进行了评估和排名，然后选择了Robert E. 斯莱文公司.  其他入围公司包括itquest, Inc ..,加尔萨 & Associates, LLC和Adelphi Medical Staffing LLC.

县选出县长的程序包括以下几个方面:

• 制定候选人简介，其中包括对县经理现有工作描述的回顾和更新，以供委员会考虑.
• 制定招聘策略. 这描述了这个过程, 将遵循的策略和时间表, 与该县的使命一致, 价值观和战略重点.
• 进行积极的招聘和候选人筛选. 在彻底的搜索之后，对每个候选人进行细致的筛选，以找到最合适的人选.
• 面试入围者进行考虑和选择. 一旦委员会选定了最终入围项目，供应商就协助进行合同谈判.
• 在社区外展会议和在中国商会定期会议的公众意见中, 委员会要求居民提供反馈, 横跨整个郡.

在其他评论中, 委员们表示，该提案包括对该公司将采取的提供服务的步骤和招聘做法的全面描述.

县委员会将勤奋工作，在这一选择过程中进行周到和有效的工作. 随着这一进程的继续，将提供更多信息.